GENEL KOORDİNATÖRÜMÜZ,
MAVİ YAKALILAR İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ZİRVESİNE KONUŞMACI OLARAK KATILDI
23 Eylül 2005 tarihinde, Outsourcing Dergisi tarafından düzenlenen “Mavi Yakalılarda İnsan Kaynakları Yönetimi” konulu zirveye, RGS Group Genel Koordinatörümüz Sn. Cengiz Sezgin, “Mavi Yakalılar, İnsan Kaynakları Yönetimi, Beyaz Yakalılar İletişim Mekanizmasının Önemi” konulu bir sunumla katıldı.

Sunumunun başında, RGS Group misyon, vizyon ve hedefleri ile birlikte, Grubumuzda yeni kurulan İnsan Kaynakları Departmanının faaliyetleri, mevcut ve yapılandırılmakta olan İnsan Kaynakları süreç ve uygulamalarından da bahseden Sezgin, konuşmasının ikinci bölümünde, hizmet sektöründe mavi yakalı personele uygulanan insan kaynakları süreçlerinin etkinliğinde, kurumlarda iletişim mekanizmasının oluşturulması, geliştirilmesi ve sürekliliğinin sağlanması aşamalarında, tepe ve insan kaynakları yöneticilerine düşen rolün önemini vurguladı.

Yanı sıra kurumlarda söz konusu iletişim mekanizmasının yapılandırılmasının, elemanın kurumdan içeriye adım atmasıyla başladığı ve sonrasında eğitim, kariyer, performans değerleme ve diğer insan kaynakları süreçlerinin etkin entegrasyonu ile sağlanabileceğini belirterek, İletişim mekanizmasının olmadığı ya da eksik olduğu kurumlarda karşılaşılabilecek sorunlara da değinen Sezgin, Türkiye’de uygulanmakta olan, kurum içi iletişim mekanizmalarının geliştirilmesine yönelik süreç ve politikalardan örnekler vererek konuşmasını tamamladı.